WspĂłłcześnie na rynku pracy na tradycyjne czynniki, kształtujące popyt na pracę i jej podaż oddziałują procesy globalizacji i integracji. Procesy te wpływają na gospodarkę, jej charakter oraz czynniki wzrostu, modyfikują model zatrudnienia i pracy. Czynią to w rĂłżnym zakresie i w rĂłżnym stopniu, w zależności m.in. od stopnia rozwoju społeczno-gospodarczego danego kraju, jego struktury produkcyjnej i możliwości adaptacyjnej. Także polski rynek pracy podlega tym oddziaływaniom zarĂłwno w odniesieniu do popytu jak i podaży. Wstąpienie Polski do Unii Europejskiej spowodowało wzrost eksportu i napływ środkĂłw z funduszy unijnych, co doprowadziło do szybkiego wzrostu gospodarczego. Zjawiska te spowodowały, że przedsiębiorstwa zaczęły odważniej przeznaczać środki na inwestycje, ktĂłre napędzały popyt wewnętrzny oraz spowodowały wzrost popytu na pracę. Efektem tego był jest wzrost zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce. Niniejsza książka jest prezentacją badań przedstawicieli z ośrodkĂłw naukowych z całej Polski. Autorzy w swoich opracowaniach podjęli się analizy teoretycznej i empirycznej, poruszając istotne kwestie związane z rynkiem pracy w Polsce. Należą do nich: * rynek pracy w wojewĂłdztwach polskich * stopa bezrobocia w Polsce i w innych krajach Unii Europejskiej * kształcenie kapitału ludzkiego a potrzeby rynku pracy * migracje zagraniczne * aktywność zawodowa osĂłb starszych i niepełnosprawnych.

Książka przybliża wspĂłłczesną subdyscyplinę nauki jaką jest socjologia pracy. Poruszana tematyka we wprowadzeniu dotyczy obszarĂłw historii socjologii pracy w Polsce oraz wskazuje na elementy socjologii organizacji i przemysłu. WspĂłłczesny obraz socjologii pracy opisywany jest przez społeczne obszary: rynku pracy, zawodu, instytucje kształcące do zawodĂłw rĂłżnego typu, wskazuje się także na pojęcia adaptacji zawodowej, satysfakcji zawodowej oraz zjawisk występujących w grupach pracowniczych i organizacjach zatrudniających ludzi. Publikacja prezentuje socjologiczne spojrzenie na socjologię pracy z perspektywy organizacji: prywatnych, publicznych, sfery ekonomii społecznej i podmiotĂłw istotnych z perspektywy podziału pracy. Wskazuje się na zrĂłżnicowane relacje w podziale pracy w kontekście pojęć socjologicznych wskazujących na nowe formy pracy obecne we wspĂłłczesności.

Ponad pĂłłtora miliona ludzi pracujących w Polsce żyje w ubĂłstwie. Przeciętny Polak przepracowuje w roku niemal dwa tysiące godzin, co daje nam drugie miejsce w rankingu najbardziej zapracowanych krajĂłw w Unii Europejskiej. Choć spędzamy w pracy prawie jedną trzecią swojego życia, wciąż niewiele wiemy o mechanizmach rynku pracy i nierĂłwnościach panujących wśrĂłd zatrudnionych w innych branżach.

Pracownik fabryki, ochroniarz na osiedlu nowych blokĂłw, właściciel budki z zapiekankami, szefowa związku zawodowego w sieci hipermarketĂłw, kierownik call center i wielu innych - to właśnie oni, niewidzialni pracownicy, choć wciąż słyszą zapewnienia o perspektywie poprawy swojego losu, nie czują się beneficjentami systemu, w ktĂłrym przyszło im żyć. Bo jak powiedział jeden z bohaterĂłw: "jesteśmy tylko trybikami".

ZbiĂłr reportaży Urobieni ujawnia niewygodną prawdę o polskim rynku pracy. Opowiada historie zarĂłwno tych, ktĂłrzy w 1989 zostali siłą wtłoczeni w nowy model gospodarczy, jak i tych, ktĂłrych ukształtował dziki, nadwiślański kapitalizm lat dziewięćdziesiątych. Niepewność jutra, spychający w ubĂłstwo wyzysk, pogarda dla słabszych i rosnąca frustracja tworzą gorzką opowieść o codzienności milionĂłw PolakĂłw.